Avaliação foi feita pela GVbus, em central que monitora ônibus em Vitória.
Empresa oferece cinco vagas para deficientes auditivos nesta semana.
Dos 70 funcionários da central de videomonitoramento do Transcol, 34 são deficientes auditivos. A trabalhadora Luciléia Leal, de 28 anos, acredita que as habilidades dela fazem a diferença. Com o auxilio de um intérprete da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), para esta função, os funcionários com surdez têm uma produção 20% superior comparada a uma pessoa com audição perfeita. Em 2010, o Sindicato das Empresas de Transporte Metropolitano da Grande Vitória (GVbus) inaugurou uma central em Vitória e, nesta semana, oferece cinco vagas de emprego.
A funcionária Tâmara Priscila Gonçalves tem 20 anos e conta como é trabalhar no sistema. “O trabalho é fácil e tem um interprete sempre por perto. Assim, consigo esclarecer minhas duvidas”, disse. O Erik de Oliveira Pereira, de 22 anos, tem o apoio da família e vontade de trabalhar. “Quero continuar firme. Gosto muito dessa oportunidade”, comentou.
O diretor executivo da Gvbus, Elias Baltazar, ressalta a importância do grupo no trabalho de videomonitoramento. “Fizemos um acompanhamento de produtividade em todos colaboradores e conseguimos observar que os deficientes auditivos têm uma produção até 20% superior aos outros”, disse o diretor.
Do G1 ES, com informações da TV Gazeta
Serviço
Emprego na GV Bus
5 vagas para deficientes auditivos
selecao@gvbus.org.br
* Com colaboração de Poliana Alvarenga, da TV Gazeta
Fonte:Do G1 ES, com informações da TV Gazeta